Jiaxin pomeni DOBRO ZA KAKOVOST, NITEGRITETO ZA SVET, ki predstavlja stranke, zaposlene in delničarje. Celotno poslovanje družbe je namenjeno zadovoljevanju zadovoljstva strank, zaposlenih in delničarjev. Če podjetje tega ni storilo, to v prihodnosti še zdaleč ne bo veliko podjetje. Zdaj moramo ukrepati, začeti s sabo in ga izvajati kot dolgoročno strategijo. Korporativna kultura je razdeljena na naslednje dele:
A.Core Culture: Celotno poslovanje družbe je namenjeno zadovoljevanju zadovoljstva strank, zaposlenih in delničarjev.
B.Kultura upravljanja: Učinkovitost je življenje, kakovost je temeljni element. Z neskončnimi inovacijami si prizadevamo zagotoviti prvo mesto.
C.Mednarodna kultura: \ t Z načeli odprte, pregledne in dobre vere, podjetje nenehno izboljšuje in napreduje s časom.
D.Team Culture: Delite, zadržite, strast, sodelujte in v celoti izvršite.
E.Marketing kultura: Izbiramo samo tisto, kar nam najbolj ustreza, ne pa najdražjega
Cilj
Individualni cilj: Razmislite več in uživajte v spremembah.
Cilj podjetja: Naredite boljši svet.
Temeljne vrednote podjetja
O: Posvečena zadovoljstvu in uspehu uporabnika
B: Spoštovati in zaupati vsakemu posamezniku
C: Spodbujati fleksibilnost in ustvarjalnost
D: Skrb za timski duh za doseganje ciljev
E: prizadevanje za poštenost in integriteto v poslu
F: prizadevanje za doseganje odličnosti in prispevek
Timski duh
Ekipa v prvem in posamezniki v zadnjem; ljubiti in častiti drug drugega, strpiti drug drugega; gori strast in prizadevanje za boljše; aktivno komunicirajo in sodelujejo med seboj, nato se ga držijo; skupaj delite obrok in gorje.
Podjetniški duh
Bodi pripravljen; si nenehno prizadevati; vztrajnosti in nikoli ne obupajte